Срок трудового договора

По соглашению сторон трудовой договор между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, может заключаться как на неопределенный, так и на определенный срок.

(Статья 304 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ )